quarta-feira, 28 de janeiro de 2015

Tivoli Mofarrej (SP) e Praia do Forte (BA) são vendidos


Os hotéis Tivoli São Paulo Mofarrej e Tivoli Praia do Forte (BA) não pertencem mais à Tivoli Hotels & Resorts, de Portugal. Assim como outros quatro empreendimentos da mesma rede em terras lusitanas. O Minor Hotel Group (MHG), da Tailândia, comprou esses seis hotéis e os mais de 1,6 mil quartos por € 168 milhões.

No comunicado oficial do MHG, a empresa celebra a compra e a chegada estratégica em dois países – Brasil e Portugal – e em duas áreas novas – Américas e Europa. Até então o MHG é dono e opera hotéis e resorts em 19 países das regiões Ásia–Pacífico, Oriente Médio e Oceano Índico, além da África.

O chairman e CEO do Minor International, companhia dona do MHG, William E. Heinecke, diz no comunicado que vê novas oportunidades de expansão – inclusive no Brasil. Outras marcas do grupo deverão ser introduzidas por aqui, afirma Heinecke, sem reveler quais e quando.

NO BRASIL
Além do fato de que agora essas unidades têm um novo proprietário, nada muda na gestão e no nome do Tivoli São Paulo Mofarrej, com 220 quartos, e do Tivoli Ecoresort Praia do Forte, com 287 quartos.

De acordo com o comunicado do MHG, no Brasil, a compra foi dos ativos e dos direitos de propriedade intelectual da marca Tivoli Hotels & Resorts.

Em relação ao hotel paulistano, a compra foi do contrato de arrendamento. O prédio pertence à família brasileira Mofarrej e não foi vendido.

EM PORTUGAL
No país europeu, o MHG comprou as seguintes unidades: Tivoli Lisboa, com 306 quartos; Tivoli Marina Vilamoura, com 383 quartos; Tivoli Marina Portimão, com 196 quartos; e Tivoli Carvoeiro, com 293 quartos – sendo estes três últimos localizados no Algarve, sul do país.

A aquisição em Portugal compreende as quatro propriedades, que estão sendo alugadas a um terceiro que detém a marca Tivoli Hotels & Resort para o país.

Rastropet permite monitoramento 24 horas, 7 dias por semana, 365 dias por ano, garantindo a segurança de seu animal de estimação. Conheça!

RASTROPET MONITORA SEU PET 24 HORAS POR DIA
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Chega ao Brasil uma tendência mundial em segurança para animais de estimação. Rastropet (www.rastropet.com.br) é um serviço de monitoramento destinado ao uso em animais de estimação, que utiliza sinais de GPS/GPRS para criar uma zona de controle que pode ser vista 24 horas no computador, smartphone ou tablet.

Segundo Vanessa Aloi, coordenadora do projeto, “Rastropet permite monitoramento  24 horas, 7 dias por semana, 365 dias por ano, garantindo a segurança de seu animal de estimação”.

Com pequenas dimensões e peso, Rastropet pode ser aplicado em animais de diversos portes, inclusive os menores, já que pode ser acoplado na coleira. A operação é simples, basta carregar o aparelho e fazer o cadastro no site www.rastropet.com.br

Rastropet tem um excelente custo benefício, sendo oferecido em regime de comodato, com um contrato de monitoramente anual que pode ser pago em planos semestral por R$99,00 por mês, e anual por R$89,00 por mês. Uma taxa de ativação única de R$179,00 é cobrado na contratação do serviço.

Rastropet pode ser adquirido pelo site www.rastropet.com.br ou nos telefones  11-3796-8340 e 11-7708-1875.

segunda-feira, 26 de janeiro de 2015

Os serviços de lifestyle management oferecidos pela Life Organized, que inclui o de personalorganizer, são feitos de forma personalizada. É possível contratar um dos serviços ou uma consultoria de três horas onde Denise e Adriana darão dicas de como organizar aquele cômodo ou armário. Também é possível receber dicas de organização de maneira virtual: para isto, basta enviar a foto daquele armário repleto de roupas, sapatos e papéis, por exemplo.

Chato, nunca! Organizado, sempre!
Por meio de consultoria personalizada, Life Organized ensina que organização e bem-estar andam de mãos dadas
“Não repare na bagunça”: se você nunca disse, ao menos, já ouviu falar quando foi à casa de alguém. Este popular jargão, na verdade, reflete a realidade de muita gente, sejam essas desorganizadas (quando não fazem ideia dos objetos que têm e por isso, sempre compram mais do mesmo) ou desarrumadas (quando têm consciência daquilo que possuem, só não sabem onde estão guardados).
ALife Organized (www.lifeorganized.com.br), das organizadas publicitárias Adriana Calixto e Denise Millan, ensina como deixar tudo (sempre) no lugar, controlar orçamentos, planejar viagens e passeios com tranquilidade, mudar de residência ou país, administrar a vida profissional com a doméstica,  sem que isso signifique “se tornar um chato”. “Nosso objetivo é facilitar a vida das pessoas, proporcionando a elas menos estresse no dia a dia”, explica Adriana. “Além disso, queremos desmistificar que o organizado é alguém chato. É preciso entender que organização está diretamente relacionada à qualidade de vida e consequentemente, a um maior tempo livre para a prática de atividades prazerosas”, comenta Denise.

A Life Organized também dá uma forcinha na organização nas seguintes situações:
•         Organização de residências e escritórios: como deixar seu espaço mais organizado
•         Consultoria de estilo: como renovar o look com as roupas que já estão no armário
•         Housekeeping: seus funcionários com mais produtividade
•         Roteiros de viagem sob medida: planejamento de viagem, seja ela a trabalho ou a lazer
•         Consultoria corporativa: como fazer compras, organizar passeios e viagens curtas; também oferece suporte a expatriados
Saiba Mais:
Life Organized: Criada para trazer mais qualidade de vida ao seu dia a dia. Oferecemos um serviço customizado com soluções simples para você cuidar de todas as tarefas que consomem seu tempo e sua paciência.
Com a nossa ajuda, fica muito mais simples organizar e manter em dia os cômodos da residência, o cardápio saudável para a família, o orçamento pessoal e doméstico, os roteiros de viagens feitos sob medida, as mudanças de casa ou de país, a transição da vida de solteiro para a vida de casado, a chegada do bebê e tantas outras situações importantes.
Acesse: www.lifeorganized.com.br

Adriana Calixto e Denise Millan:publicitárias com mais de 20 anos de experiência em agências de propaganda, atendendo clientes nacionais e internacionais de diversos segmentos. Experiência internacional morando em Londres por 18 meses. Mesmo sendo pessoas organizadas por natureza, os anos trabalhando com clientes na área de comunicação ajudaram a desenvolver o instinto da organização e o senso estético, além do gerenciamento de tempo e tarefas.Para se profissionalizarem no assunto, fizeram o curso de PersonalOrganizer na OZ! Organize a sua vida, empresa pioneira no setor e membro da americana NAPO  (NationalAssociationof Professional Organizers). Participaram da Primeira Conferência Internacional de Profissionais de Organização, realizada em março de 2014, com a participação de Barry Izsak.

Mulheres empreendedoras unem dois conceitos e facilitam a vida dos consumidores que agora encontram os melhores produtos em apenas uma vitrine virtual, a Get Inspired

VITRINE VIRTUAL QUEBRA PARADIGMAS AO UNIR MODA E ARTE


Que tal uma escultura estilosa por aí? Um busto feminino de alabastro em bronze, vestido com colar de pérolas milimetradase um belo chapéu SUB? Recém-lançadano Brasil, a vitrine virtual Get Inspired (www.getinspired.com.br), que une moda e arte,traz um conceito inédito de técnica e percepção, echega quebrando paradigmas. Fundada por três melhores amigas bem-sucedidas e relacionadas,super antenadas, viajadas e maduras Carla Pilão, Rebeca Conde e Thais Silveira, o site é pioneiro em unir essas duas concepções de maneira única, inusitada,divertida e curiosa.
O objetivo é oferecer através das escolhas pessoais das envolvidas e de seus entrevistados (como a dona da Thelure Stella Jacintho), o que há de mais bonito e interessante nas lojas de moda, objetos de decoração e galerias conceituadas.Com experiência em moda, Rebeca e Thaís são as responsáveis por trazer as melhores marcas e lojas desse universo. “Observamos que as pessoas, em geral, têm dificuldade em disponibilizar tempo para procurar peças que precisam comprar ou que gostariam de ter. Nossa vitrine abrevia este garimpo!”, conta Rebeca, que comandou por 12 anos a Loja Empório Donna  - que só vendia multimarcas como Gianfranco Ferré, Karl Lagerfeld, Krizia e outras.
Além de trazer o que há de melhor nos dois ramos, a vitrine proporciona acessibilidade à arte.A artista plástica Carla inova ao compor um ambiente com scarpins Valentino e taças de cristal ou pinturas com sandálias Salvatore Ferragamo. 
Inspirada em artistas como Geraldo de Barros, Ligia Clark, Cruz Dies e Julio le Parc, Carla escolhe minuciosamente os melhores lugares para comprar objetos decorativos, como mobiliários, quadros, esculturas, dentre outros.  “Tanto na moda quanto na arte, sempre buscamos referências que possam surpreender e inspirar”, comenta. “Porque a arte e a moda conversam entre si”, complementa Thaís, publicitária que atuou na Ogivly na primeira parceira de tecnologia no desfile do Alexandre Hercovitch.




Alexandre Lazzarou, diretor da marca no Brasil. “Zippo é colecionável, com modelos exclusivos e únicos, representa uma era que não volta mais e uma engenharia focada na perfeição e durabilidade”


ZIPPO CRESCE E NOVAS LINHAS EXCLUSIVAS
SERÃO LANÇADAS NO BRASIL
A Zippo cresceu 19% em vendas em 2014 comparado com 2013.


Como resultado os diretores de seu representante e distribuidor exclusivo no país, Masterbrands Brasil (www.mastrebrandsdobrasil.com.br), estão nos Estados Unidos estudando novos modelos exclusivos para o mercado brasileiro.

Explica Alexandre Lazzarou, diretor da marca no Brasil. “Zippo é colecionável, com modelos exclusivos e únicos, representa uma era que não volta mais e uma engenharia focada na perfeição e durabilidade”,

Assim como em outros mercados no Mundo, Zippo se espalhou pelo país logo após a Segunda Guerra Mundial. Por muitas décadas a marca cresceu no mercado brasileiro através de importações diretas e de viajantes que adquiriam no exterior.

Presente oficialmente no mercado brasileiro desde o início dos anos 90, desde 2012 a Zippo é representada no país pela Masterbrands Brasil, responsável pelo crescimento vertiginoso obtido no último ano através de uma agressiva e direta política de vendas e suporte ao pós-venda.

Segundo José Antonio Calcagniti, proprietário da Masterbrands Brasil, “Zippo é uma marca forte no Brasil e com potencial de expansão bem amplo, estamos muito satisfeitos com os resultados e temos certeza de que vamos crescer ainda mais”.

Com preço médio de varejo de R$ 120,00 os isqueiros podem ser comprados nos revendedores Zippo em todo o país ou através do site www.zippo.com.br .
<Os,SP>

sexta-feira, 23 de janeiro de 2015

La Grande Folie VOGUE Carnaval 2015 SP Unique Hotel



Baile Carnaval Vogue 2015 - O Baile dos bailes


La Grande Folie - "O Baile dos Bailes"

Largada oficial para as comemorações do aniversário de 40 anos da Vogue Brasil, o tradicional Baile de Carnaval da publicação promete ser o "Baile dos Bailes". Este ano, confirmado para o dia 5 de fevereiro, no Hotel Unique, em São Paulo, a grande festa traz como tema "La Grande Folie" que reúne a essência dos sofisticados bailes de Versalhes ao dos mascarados de Veneza, com toque apimentado do Moulin Rouge.
O preto, vermelho e dourado representam, respectivamente, elegância, sensualidade e luxo, e são os tons que se destacam no projeto e cenografia assinada pela b!ferraz sob a direção criativa de Wado Gonçalves. A seleção de flores da cobiçada mesa de doces é de Luiza Aguiar.

A programação da noite conta com várias atrações e a maior delas também já está confirmada - a cantora Ivete Sangalo, musa do axé e madrinha do Baile, que promete agito até a madrugada.
Ovadia Saadia, Presidente Febracos 2015-2021

quarta-feira, 21 de janeiro de 2015

Fazer trabalho voluntário no exterior é uma forma de intercâmbio cada vez mais procurada, principalmente, pelos jovens. Segundo o gerente de produtos da CI, Eduardo Frigo, a Ásia é um dos principais destinos já que tem parcerias com ONGs que protegem, animais, cuidam de crianças ou trabalham com educação infantil. No texto abaixo, conheça três programas de voluntariado que podem ser desenvolvidos nos países asiáticos.


TRABALHO VOLUNTÁRIO NO EXTERIOR: UMA FORMA DE AJUDAR E APRENDER
A Ásia é um dos principais destinos para a pessoa se dedicar ao voluntariado enquanto desenvolve a fluência em outro idioma


Ao pensar em fazer intercâmbio, muitas pessoas escolhem realizar um trabalho voluntário. Atualmente, os programas são em áreas variadas: cuidar de animais em zoológicos, atuar em projetos ambientais nos parques nacionais, trabalhar em hospitais, em creches ou orfanatos com crianças, entre outros. O que motiva uma pessoa a escolher pelo voluntariado é a oportunidade de vivenciar uma experiência internacional de forma mais aprofundada. “A vivência do voluntariado traz crescimento pessoal e ainda agrega ao currículo, já que muitas empresas dão grande valor ao trabalho no terceiro setor”, explica o gerente de produtos da CI, Eduardo Frigo.

Segundo o gerente da CI, maior empresa de intercâmbio e turismo jovem do país, com o trabalho voluntário o intercambista desenvolve outras características, como o altruísmo e o autoconhecimento, além de ajudar o próximo. “Nesse tipo de programa, muitas vezes, as pessoas moram no alojamento da própria organização, logo entram em contato com pessoas de todo o mundo e são capazes de conhecer de forma mais funda as mazelas sociais e a cultura local”, destaca Frigo.

A CI tem parcerias com organizações de países da Ásia, da África e da América do Sul que fazem a seleção das ONGs e das instituições que precisam de ajuda. “Os programas geralmente de curta duração, entre duas e 12 semanas, mas que proporcionam uma experiência singular e que é muito valorizada pelas empresas, já que demonstra que a pessoa é capaz de se adequar às diversidades sociais e culturais”, explica Frigo.

Os países asiáticos, como Nepal, Sri Lanka e Tailândia, estão entre os destinos mais procurados. “O voluntário não paga para trabalhar, mas paga pelos serviços e estrutura oferecidos pela organização já que o pacote inclui acomodação, suporte local 24h, treinamento, entre outras coisas”, explica o gerente. “O perfil de quem procura esse tipo de intercâmbio é de jovens acima de 18 anos, que muitas vezes buscam mais do que um envolvimento cultural, mas emocional também”, concluí Frigo.

Para quem pretende fazer trabalho voluntário, a CI oferece passagem aérea humanitária. “É uma forma de não gastar muito. Destinos como Nova Delhi, na Índia, por exemplo, custa em torno de US$1.140,00”, revela o gerente.

PROGRAMAS DE TRABALHO VOLUNTÁRIO NA ÁSIA:
1)      Monk Teaching Project in Thailand (Chiang Mai):
O trabalho é em Centros de Educação para Monges. O voluntário vai atuar ensinando matemática, inglês, artes e habilidades sociais. Os monges tem idade entre 8 e 25 anos e diferentes níveis de escolaridade.
2)       Elephant Village in India (Jaipur):
Neste programa, os voluntários vão cuidar e preparar comida para os elefantes. Além disso, vão ensinar crianças que nunca estiveram numa escola e capacitar as mulheres da região.
3)      Fishermen in Portuguese Colony of Goa:
Os voluntários vão trabalhar com crianças que costuma recolher lixo das praias para vendê-lo posteriormente. Neste projeto, os voluntários são responsáveis por motivar as crianças a voltarem aos estudos. Eles vão ensinar matemática por meio de jogos, línguas, e temas importantes como a questão da higiene.

Sobre a CI
 A CI – Central de Intercâmbio e Viagens – foi criada em 1988, na cidade de São Paulo. Em 26 anos de história, a agência já expandiu para 21 estados brasileiros, com mais de 70 unidades e também já embarcou mais de meio milhão de clientes. Só em 2013, a empresa foi responsável por mais de 70 mil embarques para o exterior. A CI trabalha com experiências internacionais únicas, seja para lazer, estudo ou trabalho. Cerca de 700 profissionais treinados atuam na área para desenvolver roteiros personalizados e para dar toda a orientação e suporte necessários para quem vai fazer um intercâmbio ou viajar. High School, Intercâmbio Teen, Cursos de Idiomas e Mochilão são os programas mais procurados, principalmente, entre jovens com idades entre 13 e 35 anos. O trabalho desenvolvido pela CI fez com que ela fosse eleita cinco vezes, pela Revista Viagem e Turismo, como a melhor empresa de intercâmbio do Brasil.

Referência no tratamento e pesquisa do câncer infantojuvenil na América Latina, principalmente em casos de alta complexidade, e uma das mais respeitadas e bem-sucedidas instituições do País, o GRAACC – Grupo de Apoio ao Adolescente e à Criança com Câncer, criado em 1991, tem a missão de garantir a crianças e adolescentes com câncer todas as chances de cura com qualidade de vida. A organização é reconhecida pelos expressivos resultados obtidos na cura do câncer infantil, alcançando índices de cerca de 70%. O GRAACC tem um hospital próprio e realiza mais de 26 mil consultas, 1,6 mil cirurgias e 11 mil sessões de quimioterapia anualmente. Com um orçamento de R$ 80 milhões anuais, atende em média 3 mil crianças e adolescentes por ano. Informações no www.graacc.org.br.

Michel Teló comemora aniversário com campanha social para o GRAACC
Cantor participa do Kick Solidário e pede aos seus fãs que contribuam para a finalização do Pronto Atendimento do Hospital do GRAACC

Michel Teló aproveitou o seu aniversário, 21 de janeiro, para participar de uma campanha de crowdfunding em prol do GRAACC. O cantor fez o pedido de doação nas redes sociais para os fãs. A meta é alcançar pelo menos R$ 50 mil reais em arrecadações para finalização do Pronto Atendimento do Hospital. Todo o valor, além do estipulado para a campanha, também será revertido diretamente para a instituição, que oferece tratamento integral a crianças e adolescentes com câncer.
“Valorizo muito o contato com os meus fãs e essa é uma oportunidade única de interagir, receber carinho e ainda ajudar uma instituição com uma causa tão nobre e que faz um trabalho que eu admiro muito”, comenta Michel Teló. O cantor vai oferecer recompensas limitadas para os doadores, que incluem: agradecimento nas mídias sociais, postais autografados e ingressos para shows.
“Trabalhamos diariamente para oferecer a melhor estrutura e todas as chances de cura para nossos pacientes. Ter pessoas como o Michel Teló envolvidas em nossos projetos faz toda a diferença, pois nos ajudam a divulgar ainda mais um trabalho feito com muito carinho”, diz Tammy Allersdorfer, gerente geral de Desenvolvimento Institucional do GRAACC.
A ação começa hoje, dia 21 de janeiro, e tem duração de 60 dias. Você pode acompanhar a campanha e realizar as doações pelo próprio site neste link.

            Sobre o GRAACC: Referência no tratamento e pesquisa do câncer infantojuvenil na América Latina, principalmente em casos de alta complexidade, e uma das mais respeitadas e bem-sucedidas instituições do País, o GRAACC – Grupo de Apoio ao Adolescente e à Criança com Câncer, criado em 1991, tem a missão de garantir a crianças e adolescentes com câncer todas as chances de cura com qualidade de vida. A organização é reconhecida pelos expressivos resultados obtidos na cura do câncer infantil, alcançando índices de cerca de 70%. O GRAACC tem um hospital próprio e realiza mais de 26 mil consultas, 1,6 mil cirurgias e 11 mil sessões de quimioterapia anualmente.  Com um orçamento de R$ 80 milhões anuais, atende em média 3 mil crianças e adolescentes por ano. Informações no www.graacc.org.br.

quinta-feira, 15 de janeiro de 2015

Programa de Visita “Por Dentro da Mercedes-Benz” recebeu mais de 500 estudantes em 2014




•   Programa é direcionado a alunos das escolas técnicas de ensino médio de todo o País;
•   Grupos de universitários brasileiros e de outros países também visitaram a Mercedes-Benz pelo Programa;
•   Durante a visita são demonstrados os principais processos que envolvem a produção de caminhões nas áreas de motores, cabinas e a linha de montagem final;
•   Ação faz parte da estratégia de Responsabilidade Social da Empresa.
A Mercedes-Benz do Brasil recebeu mais de 500 estudantes nas fábricas de São Bernardo do Campo, São Paulo, e Juiz de Fora, em Minas Gerais, pelo programa de visita “Por Dentro da Mercedes-Benz” no ano passado. 
Esse programa faz parte da estratégia de Responsabilidade Social da Mercedes-Benz do Brasil, que tem como objetivo apresentar aos estudantes de todo o País as principais áreas dedicadas à produção de caminhões nas fábricas da Empresa. Para muitos é uma oportunidade de se perceber “in loco” a aplicação de algumas técnicas do processo produtivo aprendidas, conceitualmente, nas salas de aula. 
Durante a visita, formada por grupos de no máximo 30 pessoas com idade superior a 16 anos, monitores mostram a linha de fabricação de motores, desde os leves até os pesados; na sequência seguem para a produção de cabinas, que destaca, por exemplo, toda a tecnologia envolvida no processo de soldagem, e logo após conhecem as fases da pintura de cabinas. 
O momento de maior interesse dos visitantes é a linha de montagem final de caminhões, quando é demonstrado como é produzido o veículo desde a montagem do quadro do chassi, recebendo uma grande quantidade de peças e equipamentos, à incorporação do motor e da cabina do veículo, além da fase final da produção, quando o caminhão é conduzido para a área de revisão final. “Na sequência, o produto terá como destino a nossa rede de concessionários, responsável pela comercialização dos veículos”, declara Luiz Carlos Moraes, diretor de Comunicação e Relações Institucionais da Mercedes-Benz.    
Todo o processo de fabricação de caminhões segue o conceito kaizen, o que garante uma produção com alto padrão de qualidade e processos amigáveis de preservação ao meio ambiente, além de métodos eficientes e enxutos para assegurar uma fabricação cada vez mais limpa.
Antes de iniciar a visita, os grupos são recepcionados com as boas-vindas da Empresa em área exclusiva, “O Espaço Mercedes”. Nesse momento, são passados os principais dados da Companhia e destacadas as unidades de negócios da Mercedes-Benz no País por meio de vídeo institucional.  
Para este ano, a maior fabricante de caminhões e ônibus da Amércia Latina prevê duplicar o número de estudantes na Empresa dentro do programa de visita “Por Dentro da Mercedes-Benz”. A Companhia, que no próximo ano comemora 60 anos de atividades no Brasil, já atingiu mais de 2 milhões de veículos comerciais produzidos no País. 
As visitas às fábricas podem ser agendadas pelo site corporativo: mercedes-benz.com.br/imprensa, acessando o ícone "Por dentro da Mercedes-Benz". 
http://www.mercedes-benz.com.br/resources/media/releases/gallery/thumb/20150115_03565dd70fec4987a2293a2e11851cbe_jdf-foto1.JPGhttp://www.mercedes-benz.com.br/resources/media/releases/gallery/thumb/20150115_7d8cfa9711504827b0029185de5e2688_jdf-fotoabre-release.JPG                                                                                                 
 http://www.mercedes-benz.com.br/resources/media/releases/gallery/thumb/20150115_18be1a5c78064f46841a5708270deb98_sbc-foto1.JPGhttp://www.mercedes-benz.com.br/resources/media/releases/gallery/thumb/20150115_410ef630611f4fe09a75344ba99bd4b4_sbc-foto2.JPG
Para download das fotos em alta resolução, confira o link:

quarta-feira, 14 de janeiro de 2015

Sabendo da importância em se preservar a água do nosso planeta, no dia 1º de novembro, os colaboradores do Meliá Brasil 21 realizaram o projeto ambiental “Adote uma Nascente 2014”, cujo objetivo foi plantar uma muda de árvore nativa do cerrado na Nascente Aurora em Brasília, ganhando maior consciência quanto à preservação ambiental.


Meliá Brasil 21 realiza projeto ambiental “Adote uma Nascente 2014





O projeto é um programa de apoio ao pequeno produtor de água e visa melhorar a qualidade e disponibilidade dos recursos hídricos por meio de ações de recuperação e preservação de nascentes, incentivando assim a participação voluntária da comunidade.

O hotel apoia o programa desde 2004, quando apadrinhou duas nascentes: Aurora e Bela Vista – para as quais possui a responsabilidade anual sobre a manutenção e condições de preservação.


Meliá Brasil 21 - Localizado no Complexo Brasil 21, onde fica o Centro de Convenções mais moderno da cidade (com pavilhão gigante e 15 salas para três mil pessoas), o hotel é o primeiro de sua categoria no complexo, estrategicamente situado no Eixo Monumental, entre a Torre de Televisão e a 50m do Parque da Cidade. Possui fácil acesso a Esplanada dos Ministérios e o Aeroporto Internacional Juscelino Kubitschek (13 km) e está a 50 m do Shopping Pátio Brasil. O empreendimento dispõe de 334 apartamentos, uma excelente academia de

ginástica, cortesia para os hóspedes, piscina, sauna úmida, além de um centro de negócios com três salas de reuniões com capacidade para até 140 pessoas. A oferta gastronômica do Meliá Brasil 21 compreende dois restaurantes, nos quais os hóspedes podem degustar do que há de melhor na cozinha internacional. O Norton Grill, considerado o melhor Grill da cidade e o Churchill Lounge Bar, especializado em vinhos, e apresentações de shows ao vivo de jazz.

Sobre a Meliá Hotels International

Fundada em 1956 em Palma de Mallorca (Espanha), a Meliá Hotels International é uma das maiores companhias hoteleiras do mundo, além de líder absoluta na Espanha, que opera e distribui mais de 365 hotéis em 40 países sob as marcas: Gran Meliá, Meliá Hotels & Resorts, Paradisus Resorts, ME by Meliá, Innside by Meliá, TRYP by Wyndham e Sol Hotels & Resorts. O foco estratégico na expansão internacional a converteu na primeira hoteleira espanhola com presença na China, Estados Unidos e Emirados Árabes, além de manter sua liderança em mercados tradicionais como a Europa, América Latina e o Caribe. Junto a este alto grau de internacionalização, seu diversificado modelo de negócios - que impulsiona seu posicionamento entre as principais gestoras hoteleiras do mundo -, o crescimento apoiado em grandes alianças estratégicas e sua aposta no turismo responsável são as grandes fortalezas da Meliá Hotels International, sendo a companhia turística espanhola com maior reputação corporativa (Merco 2013).

Sobre a Meliá Hotels International no Brasil

A Meliá Hotels International está no Brasil desde 1992 e mantém escritório corporativo em São Paulo. Atualmente, administra 15 empreendimentos localizados nas cidades de São Paulo, Angra dos Reis, Brasília e Campinas sob as marcas Meliá Hotels & Resorts e TRYP by Wyndham. A Meliá Hotels International Brasil vem atuando principalmente no segmento de hotéis “business” e também administra o Meliá Angra Marina & Convention, no segmento “resort”.

Próximas Aberturas no Brasil: TRYP Belo Horizonte (MG), Innside Santos (SP), Meliá Barra (PE), Innside Barra (PE) e TRYP Itaboraí (RJ).



Com este selo, o Ministério da Agricultura, Alimentação e Meio Ambiente reconhece o esforço realizado pelas empresas espanholas na luta contra a mudança climática A sensibilidade ambiental das empresas levou ao aumento da atenção para com o impacto de suas atividades sobre o meio ambiente, como base para avaliação e melhoria. A Meliá Hotels International anunciou sua inscrição no Registro de Pegada de Carbono, Compensação e Projetos de Absorção de CO2, um instrumento voluntário criado pelo Ministério da Agricultura, Alimentação e Meio Ambiente para coletar e registrar os compromissos das empresas em matéria de cálculo e redução de emissões, assim como sua compensação através de ações de absorção de CO2.


Meliá, primeira hoteleira inscrita no Registro de Emissão de Carbono, Compensação e Projetos de Absorção de CO2


Para se inscrever, a Meliá teve de demonstrar que a sua emissão de carbono (contida em seu Relatório Anual 2013 e RSC) é verificada por um terceiro independente, de acordo com um padrão reconhecido, e formalizar o compromisso de reduzir as emissões já para o ano seguinte.
O compromisso se encaixa na estratégia de sustentabilidade da rede hoteleira, uma vez que, como explica Lourdes Ripoll, Diretora da RSC da Meliá, "dentro do Plano Estratégico 2012-2014 de nossa Companhia, foi fixada a meta de redução de emissões em 10%.
Esta redução foi conseguida através de uma série de medidas de eficiência lançadas no âmbito do projeto SAVE de eficiência energética e hídrica, tais como os relacionados com a mudança de diesel para o gás natural, a padronização de iluminação eficiente, a incorporação de sistemas de automação e controle de temperatura e iluminação, substituição de sistemas de produção e distribuição de frio, calor e água por ações mais eficientes ou de conscientização dos colaboradores e clientes.
Como consequência deste esforço contínuo pela redução das emissões, a Meliá Hotels International melhora pelo quarto ano consecutivo sua pontuação no índice CDP de gestão empresarial para as alterações climáticas, obtendo sua máxima valorização até a presente data e posicionando-se como uma das 5 cadeias hoteleiras com melhor pontuação em nível mundial.
A hoteleira, única Companhia certificada como Hoteleira da Biosfera assume os princípios do turismo responsável e, em especial, aposta por projetos de regeneração e renovação de destinos maduros como o que desenvolve em Magaluf (Maiorca) sob o nome de Calviá Beach, declarado de interesse Autonômico pelo Governo Balear.


Sobre a Meliá Hotels International

Fundada em 1956 em Palma de Mallorca (Espanha), a Meliá Hotels International é uma das maiores companhias hoteleiras do mundo, além de líder absoluta na Espanha, que opera e distribui mais de 365 hotéis em 40 países sob as marcas: Gran Meliá, Meliá Hotels & Resorts, Paradisus Resorts, ME by Meliá, Innside by Meliá, TRYP by Wyndham e Sol Hotels & Resorts. O foco estratégico na expansão internacional a converteu na primeira hoteleira espanhola com presença na China, Estados Unidos e Emirados Árabes, além de manter sua liderança em mercados tradicionais como a Europa, América Latina e o Caribe. Junto a este alto grau de internacionalização, seu diversificado modelo de negócios - que impulsiona seu posicionamento entre as principais gestoras hoteleiras do mundo -, o crescimento apoiado em grandes alianças estratégicas e sua aposta no turismo responsável
são as grandes fortalezas da Meliá Hotels International, sendo a companhia turística espanhola com maior reputação corporativa (Merco 2013).

Sobre a Meliá Hotels International no Brasil

A Meliá Hotels International está no Brasil desde 1992 e mantém escritório corporativo em São Paulo. Atualmente, administra 15 empreendimentos localizados nas cidades de São Paulo, Angra dos Reis, Brasília e Campinas sob as marcas Meliá Hotels & Resorts e TRYP by Wyndham. A Meliá Hotels International Brasil vem atuando principalmente no segmento de hotéis “business” e também administra o Meliá Angra Marina & Convention, no segmento “resort”.

Próximas Aberturas no Brasil: TRYP Belo Horizonte (MG), Innside Santos (SP), Meliá Barra (PE), Innside Barra (PE) e TRYP Itaboraí (RJ).

 www.meliahotelsinternational.com





Expectativas 2015 - profissões

Pesquisa da Love Mondays revela expectativas dos profissionais brasileiros para 2015

Desemprego não é uma preocupação para maioria dos profissionais que esperam ter aumento de salário e planejam investir em aplicações financeiras ao invés de comprar carro ou moradia 
Apesar do cenário de instabilidade na economia e projeções não muito otimistas para 2015, 66% dos profissionais brasileiros afirmam não ter medo de perder o emprego no próximo ano. 
É o que revela um estudo realizado com 800 pessoas neste mês de dezembro pela Love Mondays (www.lovemondays.com.br), a maior comunidade de carreiras onde funcionários emitem opiniões anônimas sobre seu local de trabalho.  
E mais: 50% desses profissionais revelam ter a intenção de mudar de emprego no próximo ano e apenas 34% demonstram ter algum receio em ficar desempregado nos próximos 12 meses.  
“Parece que o pessimismo retratado diariamente no noticiário econômico ainda está distante do ambiente de trabalho, o que pode ser bom para as empresas, pois quanto mais motivação e planos para futuro tem um profissional, mais ele se dedica ao trabalho e assim contribui para a evolução dos negócios de sua empresa”, Luciana Caletti, CEO da Love Mondays 
O otimismo dos profissionais captado pelo site indica, ainda, que 43% dessas pessoas acreditam que terão aumento salarial no próximo ano, enquanto que 37% acredita que não terão aumento. Outros 20% não opinaram, pois consideram que a situação pode depender de outros fatores como a mudança no cenário da economia local. 
Salários maiores:
 
Confiança
Para 48% dos profissionais que participaram do levantamento acreditam na expansão do seu setor em 2015, enquanto 26,3% não acreditam nessa possibilidade e 25,5% apostam na estabilidade. 
30% dos profissionais acreditam que haverá demissão e para 32,5% a empregabilidade deverá se manter estável. Mas para 37,5%, as empresas deverão contratar no próximo ano. 
Planos para o futuro 
Cerca de 75% dos consultados no levantamento dizem que pretendem investir na continuidade de sua formação. Deste universo, 47% vão investir em curso de língua estrangeira, 40% querem fazer uma pós-graduação ou MBA, 32% apostam em cursos de desenvolvimento pessoal (liderança, gestão de pessoas), além de 13% focar no curso técnico, revela a Love Mondays.        
Confira a tabela: 
Investimentos 
Além de apostar na carreira, a pesquisa da Love Mondays revela que os profissionais (40%) também pretendem realizar aplicações financeiras para 2015. Aquisição de imóvel (23%) e a compra de um automóvel (17%) também estão no radar dos entrevistados.     
“Os profissionais mostram que têm uma visão de médio e longo prazo. Imóveis e aplicações financeiras demandam um planejamento financeiro mais estruturado e demonstraram que os profissionais estão planejando o futuro”, explica Luciana.
Perfil dos pesquisados
Para a pesquisa, a Love Mondays consultou profissionais de 19 estados brasileiros, cuja faixa etária está entre os 18 e 55 anos. A faixa salarial é bastante ampla, começa com remuneração inferior a R$2 mil e vai até acima de R$ 10 mil. Porém, vale destacar que 87,9% dos entrevistados ganham abaixo de R$ 10 mil. 
 
Participação na pesquisa por setores:
 
Faixa salarial: 
Sobre a Love Mondays
·         Love Mondays é a comunidade de carreiras onde você fica sabendo o que os funcionários acham da empresa onde trabalham. De maneira anônima, os funcionários revelam os prós e os contras de trabalhar na empresa e a sua satisfação com aspectos como salário e benefícios, cultura da empresa, qualidade de vida e oportunidades de carreira. Assim, você tem as informações de que precisa para fazer melhores escolhas de carreira. Hoje o portal contabiliza 20 mil opiniões.
·         Fundada em junho de 2013 por um grupo de jovens profissionais que buscam trazer mais transparência ao mercado de trabalho brasileiro e assim ajudar outros profissionais a fazerem melhores escolhas de carreira.
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